今天，記者從紹興縣人事局了解到，目前，中國紡織之鄉(xiāng)共有來自美國、韓國、日本、德國、新西蘭等二十三個國家和地區(qū)的一百二十二名境外人才為企業(yè)服務(wù)，其中百分之八十五以上的人才具有十年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)的工作經(jīng)歷，引進(jìn)國外智力成果斐然。
“有了外國專家的幫助合作，我們的產(chǎn)品在國外拓展市場，節(jié)省了不少人力物力。”談起公司聘請的三位外籍專家，紹興吉利爾科技有限公司負(fù)責(zé)人一臉的滿意。
據(jù)介紹，沃特、安德魯、安賓三位外籍專家是二零零三年到吉利爾公司工作的。他們在協(xié)助“吉利爾”研發(fā)濕能空調(diào)的同時，又幫助企業(yè)拓展?jié)衲芸照{(diào)的國外市場，還為吉利爾公司自主研發(fā)提供了不少好點(diǎn)子。
引進(jìn)的國外技術(shù)人員在技術(shù)難題攻克、開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品、幫助策劃營銷方案等方面為所在企業(yè)出謀劃策，推動企業(yè)迅速發(fā)展，這樣的成功例子舉不勝舉。
浙江永通集團(tuán)有限公司引進(jìn)的韓國專家在短期內(nèi)協(xié)助企業(yè)成功攻克了“中東黑”特黑布著色色差技術(shù)難題，僅此一項(xiàng)年可增加利潤五千多萬元；浙江梅盛實(shí)業(yè)股份有限公司引進(jìn)三位韓國專家后，解決了企業(yè)超細(xì)海島纖維高仿真皮的貼面處理技術(shù)難題，一年可為企業(yè)增加一個多億的產(chǎn)值；浙江精工鋼構(gòu)有限公司引進(jìn)一位德國專家、四位日本專家后，協(xié)助企業(yè)承接到目前世界第一高樓——上海環(huán)球金融中心、二零零八年北京奧運(yùn)會主會場——國家體育場工程以及天津奧林匹克體育場等數(shù)個重大項(xiàng)目…
據(jù)紹興縣人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們通過借鑒世界各國的智力成果來加快發(fā)展自己。在工業(yè)領(lǐng)域，通過聘請外國專家和派出培訓(xùn)，引進(jìn)先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)和現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，積極引進(jìn)和推廣優(yōu)良品種、先進(jìn)的種養(yǎng)和管理技術(shù)，學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化，人才資源是第一資源的思想已經(jīng)逐漸成為社會的共識。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和投資環(huán)境的逐步完善，不斷地吸引著大批國外人才。
