編者話：縫紉機(jī)維修工的地位何在，這是我們目前面臨的一個(gè)非常緊迫的問題，這個(gè)問題不解決好，人才流失現(xiàn)象將不可避免。
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現(xiàn)在各行各業(yè)都要講價(jià)值體現(xiàn)，國(guó)家甚至頒布有關(guān)勞動(dòng)合同法保護(hù)工薪階層的利益。我們機(jī)修人員在市場(chǎng)發(fā)展過程中受到保護(hù)的時(shí)間肯定要晚于車工，這是由于矛盾顯現(xiàn)時(shí)間順序造成的，她（他）們（也有男性車工）在前幾年不堪重負(fù)，離開了服裝生產(chǎn)企業(yè)，造成服裝加工用工緊張，也就通過市場(chǎng)杠桿調(diào)整了自己，使得自己的工資，待遇等得到了部分改善。
有比較才有鑒別，與她們比較，使得我們縫紉機(jī)維修人員感到我們的待遇相對(duì)下降了，受重視程度降低了，老板對(duì)我們的“使用”程度加大了，但我們的待遇沒有提升。
縫紉機(jī)維修人員提升自己的杠桿在什么地方？
總的感覺是現(xiàn)在服裝廠不是很缺機(jī)修工。待遇根據(jù)以前的管理，基本還是維持在原來的水平。就縫紉機(jī)維修工待遇本身，由于在工資定位方面沒有考慮各項(xiàng)成本上漲因素，事實(shí)上機(jī)修的待遇是下降了的。但現(xiàn)在普遍的現(xiàn)象是大家還可以“忍”，機(jī)修的待遇與縫紉機(jī)工的待遇還有一定距離，但縫紉機(jī)維修工屬于技術(shù)工種，其知識(shí)層次，技術(shù)要求都比縫紉機(jī)工要求高，現(xiàn)在的很多不合理現(xiàn)象使得縫紉機(jī)維修人員百思不得其解，對(duì)這種現(xiàn)實(shí)情況他們目前還只能等待。
等的是什么結(jié)果？縫紉機(jī)論壇里一個(gè)機(jī)修在一篇文章里深刻揭示了種種現(xiàn)在，并對(duì)這些現(xiàn)在進(jìn)行了分析。其中一條是大家已經(jīng)感到的是自己沒有發(fā)展前途，這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)很讓人感到殘酷了。以前有個(gè)叫“老箱包”的朋友，寫過一篇關(guān)于機(jī)修的一生走法的文章，得到了眾多朋友的首肯，他現(xiàn)在已經(jīng)離開了縫紉機(jī)維修保全這個(gè)行業(yè)，自己砸了自己的飯碗（跟他一樣有著豐富縫紉機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)的人也都離開了）。也許這就是一個(gè)信號(hào)，我們現(xiàn)在還在這個(gè)行業(yè)比拼的同行們，我們還這么等下去嗎？
機(jī)修的技術(shù)手藝能是否能在今后比較長(zhǎng)的時(shí)間里面被用人單位繼續(xù)接受嗎？如果不能，問題是出在機(jī)修自己的身上嗎？就目前的形勢(shì)，有一點(diǎn)可以明確，如果機(jī)修還有想通過現(xiàn)有的技術(shù)水平在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)呆著的想法，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，這樣下去早晚會(huì)是我們自己卷鋪蓋卷走人。
縫紉機(jī)維修這門手藝，要抓住市場(chǎng)的脈搏，現(xiàn)在學(xué)機(jī)修的人還在不斷增加，他們是來競(jìng)爭(zhēng)的，由于他們手藝還不如老機(jī)修，服裝企業(yè)老板選用他們的工資待遇就不會(huì)比老機(jī)修高，這種競(jìng)爭(zhēng)是與生具來的，是市場(chǎng)發(fā)展的原動(dòng)力，是經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行調(diào)整的。已經(jīng)學(xué)會(huì)如何教縫紉機(jī)維修的學(xué)校老師肯定還會(huì)擴(kuò)大招生，發(fā)展自己的教育事業(yè)，他們的教學(xué)水平會(huì)不斷提高，今后的學(xué)員素質(zhì)會(huì)逐漸得到加強(qiáng)。
現(xiàn)在服裝企業(yè)也在思考自己的發(fā)展道路，國(guó)際服裝產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)同樣也是競(jìng)爭(zhēng)的非常激烈，有些企業(yè)已經(jīng)無法繼續(xù)參與下一輪的競(jìng)爭(zhēng)。他的下崗，必然使得他工廠的所有人員同時(shí)下崗。未雨綢繆，我們有兩條路可以選擇：1、現(xiàn)在就要求自己的權(quán)利，這一點(diǎn)比較容易實(shí)現(xiàn)，把自己的價(jià)值與現(xiàn)在的價(jià)格通盤考慮與老板協(xié)商，服裝企業(yè)的老板還是能夠接受的。但不被接受的可能性肯定有，這種現(xiàn)象如果發(fā)生機(jī)修還只能是自己解決，但這種現(xiàn)象變多了，就會(huì)產(chǎn)生連鎖反映。要充分考慮競(jìng)爭(zhēng)因素，競(jìng)爭(zhēng)就是要淘汰一些價(jià)值量低的人，位子只能是價(jià)值量高的人擁有；2、根據(jù)現(xiàn)在縫紉機(jī)技術(shù)水平的發(fā)展，機(jī)修必須抓緊時(shí)間補(bǔ)課，對(duì)機(jī)電結(jié)合技術(shù)、電子電控技術(shù)要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。
縫紉工也罷，機(jī)修也罷，他們的待遇其實(shí)就是供求關(guān)系所致，機(jī)修數(shù)量多了，待遇就下來了，服裝企業(yè)少了，機(jī)修的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就會(huì)下降，縫紉機(jī)技術(shù)質(zhì)量不斷提高，維修次數(shù)就會(huì)降低，在以前的接觸發(fā)現(xiàn)不少機(jī)修已經(jīng)在考慮下一步的打算，跟機(jī)修一樣的心情，我們希望大家通過中國(guó)縫制機(jī)械論壇共同討論這些問題，畢竟機(jī)修是有手藝的人，機(jī)修能比車工的發(fā)展?jié)摿Υ螅瑱C(jī)修應(yīng)該會(huì)比車工的活路多。
還有很多可以討論的地方，比如服裝企業(yè)的發(fā)展對(duì)機(jī)修就業(yè)的影響；機(jī)電一體化對(duì)機(jī)修自身技術(shù)水平提高的必要性；機(jī)修的價(jià)值怎么與機(jī)修的工作內(nèi)容結(jié)合的更好，縫紉機(jī)維修保全工作是否應(yīng)該有個(gè)條例解釋清楚其工作范圍；縫紉機(jī)維修工是否有絕對(duì)的必要持證上崗（國(guó)家頒發(fā)的上崗證書）？
大家應(yīng)該各抒己見，把各種現(xiàn)象，自己的想法看法，在這里交流，我們?cè)诮窈蟮囊欢螘r(shí)間里，可以有機(jī)會(huì)把大家的意見收集起來，讓有關(guān)部門重視起來，我們的政府是負(fù)責(zé)任的政府。
