來自紹興紡織企業(yè)的300多名面料設計從業(yè)人員，參加了紹興首次紡織面料設計師沙龍活動。“今后三年將為企業(yè)培育800名左右面料設計人才，其中高級設計師100名、設計師300名、設計員400名，從而服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”在沙龍成立儀式上，紹興縣政府有關領導表示。
“我一看到紡織面料設計師成為新職業(yè)的消息，就給那些已在企業(yè)從事面料設計的學生報喜。”紹興縣職教中心從事紡織教學的薛水林老師告訴記者，2007年4月，國家勞動和社會保障部發(fā)布了10個新職業(yè)，紡織面料設計師成為新興職業(yè)之一。他在第一時間把這個好消息傳達了出去。
據(jù)薛水林說，在紹興縣，很多紡織企業(yè)早就配備了面料設計人員，其中有一些他的學生，但他們一直在幕后默默奉獻著。一家紡織企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)部的負責人說，紡織面料設計師似乎成了服裝設計師的附庸，本來很重要的角色卻不能正式登上舞臺。
“紹興縣真正通過國家職業(yè)資格認證的專業(yè)面料設計師還只有一名。”紹興縣人事局局長吳漢華說：“紹興的紡織產(chǎn)業(yè)一缺技術，二缺設計，其中最缺的是面料設計人才。”吳漢華告訴記者，世界上最先進的紡織設備都能在紹興的企業(yè)中找到，但紹興的紡織產(chǎn)品卻不是最高檔的。
有關數(shù)據(jù)顯示，我國紡織服裝行業(yè)總從業(yè)人數(shù)達1960萬人，占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)的14。但其中從事面料設計工作的人員僅占紡織服裝行業(yè)總從業(yè)人數(shù)的1.5，創(chuàng)意大師、設計精英等高層次人才則更為稀缺。吳漢華稱，正是基于這種現(xiàn)狀，促使他們聯(lián)合省紡織面料設計協(xié)會等組織舉辦了“紹興面料設計師沙龍”，并制定了三年培養(yǎng)計劃。
業(yè)內(nèi)人士認為，紹興縣不少紡織企業(yè)表示，面料設計師無法走到臺前的原因，是目前大多數(shù)企業(yè)還以接單為主，自主創(chuàng)新所占比例較小。“目前國內(nèi)面料設計師的設計水平與國外相比存在著不小的差距。”以面料設計創(chuàng)新而聞名的“彩虹莊”負責人表示，企業(yè)一直在以重金聘請韓國、法國的設計師，因為他們對流行潮流、市場趨勢的把握比較準確。
“紡織升級，面料為重；面料提升，人才先行。”據(jù)吳漢華介紹，為應對金融危機對紡織業(yè)的沖擊，紹興縣不少紡織企業(yè)準備開發(fā)新產(chǎn)品以提高競爭力，他們對于面料設計師越來越渴求。
“要實現(xiàn)紡織面料的高附加值，進而樹立中國紡織行業(yè)的品牌形象，必須增強自主創(chuàng)新與設計能力，這就需要一大批具有設計創(chuàng)意能力、市場分析和開拓能力的面料設計師。”參加沙龍活動的上海東華大學教授陳榮耀認為。
“近年來，一系列輕紡城紡織品花樣保護措施的出臺也為面料設計師大顯身手提供了保障。”業(yè)內(nèi)人士認為，當今織物面料市場上“抄襲”、“盜版”現(xiàn)象比較多，在這樣的情況下，一般企業(yè)都不愿意再在產(chǎn)品設計開發(fā)上下太大力氣。
上海紡織新產(chǎn)品開發(fā)中心副主任、國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心顧問余英男教授在接受記者采訪時表示，紹興的紡織創(chuàng)意環(huán)境正在變得越來越好，設計人才必能得到較大的發(fā)展，紡織行業(yè)升級提升也應該能看到。
據(jù)了解，今年3月開始，紹興紡織面料設計師沙龍將每月開展活動，通過導師引領、技術培訓、信息推介、論壇交流、結(jié)對幫帶、資格認證、成果展示、設計大賽等活動，從企業(yè)中發(fā)掘有潛力的設計師。今年11月，還將組織參加紡織面料設計專業(yè)資格考試和資格鑒定。目前，東華大學教授陳榮耀、浙江理工大學教授沈干、德國面料設計師克莉絲汀娜·布森等40余名國內(nèi)外著名面料設計師，已受聘成為“沙龍”的“專家顧問團”成員，將為企業(yè)面料設計人員提供全方位的學術、技術支持。
“紹興紡織應當開一個好頭，引領中國紡織產(chǎn)業(yè)走出低端化的陷阱。”陳榮耀說，紹興紡織必須要把亞洲地區(qū)紡織業(yè)加工中心轉(zhuǎn)變?yōu)檠邪l(fā)創(chuàng)新中心，紡織設計人才的培養(yǎng)就是向著這個目標邁出的重要一步。
