[中國童裝網] 編者按:在《新材料紗線的差異化競爭優(yōu)勢》專題論壇上,山東聯潤新材料科技有限公司總經理陳啟升,為到場的30余家紡織面料企業(yè)介紹了綠色、
健康、環(huán)保的功能性纖維和差別化纖維的最新技術,并在現場展示了最新的技術產品,吸引了大家紛紛上前體驗和研究。
有很多面料企業(yè)在現場表示了合作的意向。記者現場采訪了陳啟升,以探究紗線企業(yè)如何做到差異化。
taweekly:請您簡單介紹一下企業(yè)的狀況。
陳啟升:山東聯潤新材料科技有限公司成立于2011年,2012年正式投產。是一家集新材料紗線研發(fā)、生產、銷售為一體的高科技紡織企業(yè)。公司
擁有對新疆細絨棉、長絨棉,美棉、皮馬棉;天絲a100、g100;各類莫代爾;各類黏膠纖維;竹纖維;牛奶纖維、大豆纖維、吸濕排汗纖維、賓霸纖維、
發(fā)熱纖維、尼龍纖維及羊絨等新型差別化纖維生產的成熟生產工藝,可以實現純紡和彼此間的多組分的混紡。
taweekly:2012年紡織形勢并不明朗,你如何看待當前市場?
陳啟升:是的。雖然紗線產能趨于飽和,但是我認為紡織行業(yè)沒有任何問題,關鍵是要找到企業(yè)的定位。公司2011年開始項目的設計,同時確定
產品的定位、設備的選型。企業(yè)當時定位是做高品質、差別化、功能性新型紡織材料賽絡緊密紡紗,我們非?春眠@個市場。
taweekly:賽絡緊密紡紗有何特點?
陳啟升:賽絡緊密紡紗結合了賽絡紡和緊密紡的優(yōu)點,代表了目前紗線最高端工藝設置。
賽絡紡體現了股線的效果,增加服飾的光澤感;緊密紡對紡紗區(qū)的纖維重新進行排列,大大優(yōu)化了紗線條干水平,對3mm以上的毛羽降低70%以上
。該種紗線強度增加了10%,已接近環(huán)錠股線的強力。
有利于下道工序生產、可取消燒毛工序,減少上漿漿料,提高織機速度和效率,改善針織編織物性能:抗起毛起球性大幅度改善,表面光滑,色
彩鮮艷,染色滲透性好。
公司的產品品質均達到2007年新版烏斯特公報5%水平,公司的賽絡緊密紡紗線與普通環(huán)錠紡相比,成紗強力提高了15%,3mm以上毛羽降低70%,
可以滿足全球紡織高端客戶的各種高質量紗線需求,具有廣闊的市場發(fā)展前景。
taweekly:公司通過什么方式保持差異化競爭力?
陳啟升:公司優(yōu)選先進的設備,采用成熟的工藝,擁有強大的管理技術團隊,主要生產高檔、綠色、健康、環(huán)保、功能性、新材料的各類差別化
精梳紗線。公司具有國際領先水平的紡紗設備包括德國特呂茨勒(trutzschler)清梳聯、瑞士立達(rieter)精梳機、立達自調勻整功能的并條機、印
度(lakshmi)細紗長車、意大利薩維奧(savio)托盤式自動絡筒機、瑞士洛瓦(luwa)自動控制空調系統(tǒng)、瑞士烏斯特(uster)檢測系統(tǒng)等國內外設備共
300余臺套。
設備的選型體現了先進性、穩(wěn)定性、節(jié)能性、自動化程度高等特點。公司現有十余萬紗錠,全部配備賽絡紡、緊密紡裝置,可以生產10-120s的
各類紗線,年產量一萬五千噸。
另外,公司的管理層人員都擁有二十多年紡織企業(yè)先進的管理經驗。擁有技術嫻熟、忠誠穩(wěn)定的員工隊伍,平均學歷大專以上。我們充分發(fā)揮山
東精品紡紗基地的技術人才優(yōu)勢,聯合科研院校的儲備力量。執(zhí)行力上沒有借口,立即行動,一次做對。
taweekly:公司在服務客戶方面有什么舉措?
陳啟升:我們的服務就是一個字,快。為了提供優(yōu)質服務,我們建立了超前預測、定向開發(fā)、適量儲存的方式。根據時尚流行元素,纖維技術的
發(fā)展,公司儲備有20多個系列,100多個品種的新纖維原料,可以快速提供客戶需的紗線。在產品的開發(fā)周期上,普通品種一個星期完成,特殊要求
的2-3天完成,緊急品種我們會在24小時內完成,保證讓客戶滿意。
我們采取技術營銷模式,這是以技術為方法系統(tǒng)解決消費者售前、售中售后服務的一系列問題的綜合式消費者系統(tǒng)解決方案的一種新模式。準確
地把握住市場的脈搏,技術服務于需求。速度與質量都能得到有效的保障。通過一站式服務,將產品、技術、服務有效整合為一體。
為適應市場差別化、小批量的需求,特設單獨的產品研發(fā)試驗小線,另外一支工作經驗豐富,紡織工程專業(yè)的隊伍做到24小時連續(xù)作業(yè),快速反
應。
taweekly:目前公司取得了什么進展?有什么需要迫切解決的問題?
陳啟升:公司是“國家紡織新材料紗線產品開發(fā)基地”,與天津工業(yè)大學共建“新型纖維研究與應用”研究院,建有省級企業(yè)技術中心。本著“
做新、做特、做精”的理念,依舊致力于高檔次、高附加值的差異化紗線產品的開發(fā)。
另外是新公司,需要對基層的員工做好培訓。另外市場多變,公司還需要鍛煉應對市場形勢的能力。