童裝新零售:人才的升級、思想的升級、文化的升級
人才:自身銷售技巧的提升,誰都可以干銷售,但不是誰都能做好銷售。
思想:社會在改變,人的思維、想法、看東西的角度都在改變,人的眼光也在改變,你能想到的客戶也想的到。
文化:店鋪的經(jīng)營歷程,店鋪的經(jīng)營理念,需要做一個有文化氛圍的購物體驗店。
隨著市場的發(fā)展,常規(guī)的經(jīng)驗模式已經(jīng)很難生存下去了,一個區(qū)域有這么多童裝店,為什么客戶會選擇你?價格便宜、低廉?
錯,現(xiàn)在客戶注重的購物體驗,穿著體驗。
好的概念童裝店,裝修漂亮購物環(huán)境舒適,童裝款式漂亮,品質好,價格適中,現(xiàn)在的客戶對生活的品質要求都提升了,價格已經(jīng)不那么重要了
了解客戶的需求:
小童客戶群1-4歲(剛生完寶寶的媽媽看到一家漂亮的概念童裝店,看到這么多漂亮的美衣,她是控制不住的)
中童客戶群3-10(3歲以后小孩已經(jīng)會走會跑了,也是穿童裝最漂亮的時候,成長速度也是最快的時候,衣服的消耗也是最大的時候,每個季節(jié)都會買很多,開始上學,會攀比,如果當?shù)赜幸患彝b概念店,那么客戶會源源不斷,你的店你的品牌就是招牌)
開一家童裝店你最擔心的生意、貨品、庫存
我們以團隊合作模式去經(jīng)營,我們有豐富的經(jīng)驗,第一時間了解全國市場行情,能引導你們,同時我們還是供貨商,從源頭做好產品。
品質好,性價比高,款式多樣,走快時尚路線,這樣的經(jīng)驗模式怎么會不賺錢?而且我們從零開始指導,裝修、銷售、陳列等只要開店遇到的所有問題,我們都能協(xié)助解決,我們是真正意義的去幫助童裝行業(yè)人事,把童裝當成事業(yè)來做,又能賺錢又能結交很多朋友。