• 員工管理不可“一視同仁”2013-05-03
•     對員工的管理，我們經(jīng)常聽到的一句話就是：“我對他們都是一視同仁。”這句話聽起來似乎頗為公平、公正，實際上根本就既不公平，也不公正。因為一個企業(yè)的員工數(shù)多則上萬，少則幾位，無論上萬還是幾位，他們彼此、相互之間并非“一個模子”制造出來的，因而有許多差異。 就有形的方面來說，他們性別不同、身高不同、膚...

• 創(chuàng)業(yè)新手如何開始經(jīng)營開童裝店？2013-04-25
•     童裝市場是我國最有增長潛力的市場之一，然而，童裝業(yè)在整個服裝行業(yè)中所占比例甚小，統(tǒng)計數(shù)字表明，目前我國童裝產(chǎn)量僅占全國服裝總產(chǎn)量的6％左右。專家指出，未來幾年全國童裝需求量將以10％以上的速度遞增，為此打造強勢品牌已成為中國童裝產(chǎn)業(yè)的當務之急。中國國內(nèi)城鎮(zhèn)居民對各式童裝的消費量近年來一直呈上升趨勢，年增長率為26.5％...

• 管理員工21點技巧2013-04-19
•     領導就是帶領員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領導一步一個腳印地帶出來的，這些領導就是企業(yè)的代表。 不要幻想員工一上崗就能獨當一面，不要強求剛剛就職的員工就會對你心悅誠服，更不要強求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻，或者為部門目標而奉獻。因為這樣的員工不是自然產(chǎn)生，而是要靠你悉心培養(yǎng)...

• 管理者需要具備的管理技能2013-04-15
•     1、技術(shù)技能　 技術(shù)技能是指對某一特殊活動——特別是包含方法、過程、程序或技術(shù)的活動——的理解和熟練。它包括專門知識、在專業(yè)范圍內(nèi)的分析能力以及靈活地運用該專業(yè)的工具和技巧的能力。技術(shù)技能主要是涉及到“物” ( 過程或有形的物體 ) 的工作。 2、人事技能　 ...

• 有效的時間管理2013-04-09
•     我們在職場，生活，工作，閑暇。經(jīng)常有不開心，等人，等車，等等的時間。很多時候，這些時間往往都被浪費了。還有，就是成功事業(yè)前的等待，及打工階段，很多人都沒有好好使用那些時間。其實，時間怎么用，完全取決我們的思維。 比如，去銀行辦理業(yè)務，需要等。那么，等的時候能做很多事情。如果是一個營銷人，這個時候，可以...

• 服裝店終端店鋪管理技巧 如何開晨會？2013-04-03
•     在終端店鋪越來越追求專業(yè)化的現(xiàn)在，開晨會是很多店鋪每天的例行工作，然而您的晨會達到預想的效果了嗎?或者說您的晨會都幫助店鋪解決了什么問題? 我們常說“凡事預則立，不預則廢”，對于店鋪的晨會，你首先必須明確一個問題：確定召開晨會的必要性。晨會，真有必要召開嗎? 一、召開晨會...

• 管理技巧：如何做個優(yōu)秀管理者？2013-03-26
•     一:何謂管理 所謂管理，就是一個組織為了實現(xiàn)其目標，由取得者對組織內(nèi)部的資源進行計劃、組織、領導、控制、促進相互作用，以取得最大效益的過程。 二:管理對象 任何一項管理活動都是針對一定的管理對象，也就是“管什么”，從日常工作總結(jié)下來，管理對象應包括人、財、物、...

• 成功的服裝店管理技巧2013-03-16
•     有人說，服裝行業(yè)是一個低門檻行業(yè)，入行非常容易。的確，進入服裝行業(yè)是一件不難的事情，但是，經(jīng)營好一個服裝店，讓其創(chuàng)造豐富利潤，并不是每個人都能做到的。君不見，今天還在營業(yè)的店鋪，明天便尋覓不著蹤跡了嗎?如何才能開一個又有錢賺又開心的服裝店鋪呢?除了我們要有一個立志成功的心態(tài)外，還應講究以下方法： ...