企業(yè)和社會是因人而起，也將因人而興。能否擁有大量具備優(yōu)良品格的人，成了企業(yè)發(fā)展興衰成敗的關鍵�，F(xiàn)今，我們倡導“以人為本”，就是基于對人的作用認識，是為有效發(fā)揮人的能力而出。社會倡導“以人為本”，是為了提高整個社會競爭力；企業(yè)倡導“以人為本”，就是要發(fā)揮員工作用，調(diào)動員工積極性為企業(yè)服務，在此基礎上為個人需要服務。在企業(yè)中，高修養(yǎng)、高品格的人可以高效發(fā)揮自身能力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；修養(yǎng)淺、品格低的人則無法充分發(fā)揮自己能力為企業(yè)服務，嚴重者還會帶壞企業(yè)風氣。企業(yè)家必須考慮如何去塑造具備高內(nèi)涵品格的員工，讓他們?yōu)槠髽I(yè)的長久大計服務。培養(yǎng)高品格人，是企業(yè)發(fā)展需要，更是社會需要。只有通過教育，用知識去改變陋習，才能讓優(yōu)良品格在員工中傳播。
人為本，本立而道生。經(jīng)濟發(fā)達的今天，不乏物質(zhì)，只乏精神。物質(zhì)的小康不算小康，文化小康才算是真正的小康。建設現(xiàn)代企業(yè)亦是如此，員工在企業(yè)勞作有收入，其物質(zhì)得到滿足，便處于“倉廩實而知禮節(jié)、衣食足而知榮辱”的關鍵卡口。這樣的時機正是勸導企業(yè)員工學禮儀、知榮辱的上好時機。有效引導員工在工作之余不斷學習文化知識，提高文化層次，充實自己、發(fā)展自己，能給企業(yè)帶來非凡的意義。員工知識豐富了，智慧就會提高他們能力，企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展動力就會增加，企業(yè)就會源源不斷的發(fā)展進步，企業(yè)生機也就不斷。
學習獲取知識，知識創(chuàng)造財富。光芒集團的大多數(shù)員工都是周遭居民，文化差異很小，但文化層次卻良莠不齊。為了提高員工文化知識，集團領導認識到必須得先從娃娃教育抓起，以娃娃教育帶動家庭學習。企業(yè)為此先后投資多萬元創(chuàng)辦了光芒小學和光芒幼兒園，為員工子女教育提供便捷。員工子女的教育問題解決了，員工學習熱情也自然增加。此外，企業(yè)還興辦員工培訓班，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊和聘請專家學者舉辦員工培訓講座，向員工發(fā)放企業(yè)文化宣傳教育手冊等，以提高員工的文化知識水平。企業(yè)連續(xù)多年拿出大筆資金選派優(yōu)秀員工到知名院校接受深造，不斷提升企業(yè)原有員工文化素質(zhì)層次。光芒每年還會從揚州大學等知名高校招聘應屆畢業(yè)大學生到企業(yè)工作，充實企業(yè)隊伍，提升企業(yè)文化層次。集團廣辟渠道在企業(yè)內(nèi)宣揚先進文化，宣傳先進理念，努力為員工學習營造良好的氛圍。光芒領導鼓勵員工在崗深造，鼓勵員工樹立“終生學習”的理念，不斷學習文化知識，要求員工做到“工作學習化、學習工作化”，以更好地在其崗、謀其職、成其事。
在光芒，從領導層到基層，人人重視學習，熱愛學習。光芒人不斷學習給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富，企業(yè)生命力旺盛，而企業(yè)的發(fā)展又給了光芒人更好的發(fā)展舞臺。
“大學之道在于明明德”、“百行德為先”、“樹無根，則無以立于地；人無品則無以立于世。”都是在強調(diào)品德在修身立業(yè)中的地位，強調(diào)品德教育的重要性。企業(yè)發(fā)展，員工是根本，員工就是企業(yè)的名片，就是企業(yè)的代言人。員工品德的高低，直接影響著企業(yè)在市場上的形象和口碑，影響著企業(yè)產(chǎn)品銷售和企業(yè)長久發(fā)展之道。如何去塑造員工的品德對企業(yè)影響頗大。企業(yè)建設是個由人參與的建設，人的品德高低決定著企業(yè)建設成敗。企業(yè)在發(fā)展中應該關注員工品德的塑造，營造品德修養(yǎng)環(huán)境，給予品德建設政策支持。
光芒集團領導深悟此理，把員工的德育工作擺在了公司重要地位，通過多種途徑培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)、誠實守信等優(yōu)良美德。在光芒，企業(yè)張貼各類品德教育宣傳標語，努力為員工品德建設營造一個“五講、四美、三熱愛”的環(huán)境，讓員工在環(huán)境熏陶下養(yǎng)成良好的品德習慣。企業(yè)還不斷加強榮辱觀教育，開展“六個心”教育，認真培養(yǎng)員工對企業(yè)的情感。光芒還組織編寫了《職工道德行為準則》，強化道德教育，規(guī)范員工行為。光芒人不斷發(fā)揮“凝心聚人”，充分落實“合力同心、同舟共濟、齊心協(xié)力”的團隊精神。員工團隊合作精神強烈，相互協(xié)作，互幫互助。光芒人，個個愛崗敬業(yè)，對企業(yè)忠誠不渝。光芒有一員工陳慶才，面對市場誘惑毫不動搖，對企業(yè)忠誠不渝。浙江老板開出年薪三十萬也沒能把他挖走，媒體對此還進行過報道，其事跡更是在光芒更傳為美談。光芒人對光芒有著特殊的情節(jié)，光芒人以企業(yè)為家，堅持“廠興我榮、廠衰我恥”，把企業(yè)當成自家的事業(yè)去經(jīng)營。
光芒有很多做的出色的市場，如南京、蘇州、湖州等，其成功的主要原因就在于營銷員有著優(yōu)良品格，營銷管理人員具備強烈的責任感、良好的社會形象、較高的思想境界。在他們的努力下，市場服務熱情周到、營銷策劃及時到位，為光芒品牌在當?shù)厥袌鰳淞⒘肆己眯蜗蟆Ｔ诋a(chǎn)品品質(zhì)有效保障下，優(yōu)秀營銷人正在用品格去做市場。
