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派克蘭帝羅建凡總裁獲北京青年企業(yè)家金獎(jiǎng)

2008-1-15 【中國童裝網(wǎng)】 【字體: 】 【打印】   模特評選   童裝論壇

 

    ----記北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家羅建凡總裁

  羅建凡,出生于1968年7月6日,畢業(yè)于中國清華大學(xué)無線電系半導(dǎo)體專業(yè),后轉(zhuǎn)學(xué)出國至美國紐約長島阿德菲大學(xué)(Adelphi University)物理系學(xué)習(xí)物理專業(yè),獲得科學(xué)學(xué)士學(xué)位;貒霸谝患椅挥谌A爾街的面向大中型金融交易機(jī)構(gòu)提供債券交易軟件解決方案的金融軟件公司—美國紐約ICI公司擔(dān)任高級軟件系統(tǒng)分析師;貒螅瑒(chuàng)立北京派克蘭帝有限責(zé)任公司。

 

 

  榮獲北京青年企業(yè)家金獎(jiǎng)

  日前,由北京團(tuán)市委、北京市青年企業(yè)家協(xié)會等單位共同主辦的第四屆“北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家”評選表彰活動圓滿結(jié)束。北京派克蘭帝有限責(zé)任公司羅建凡總裁當(dāng)選第四屆“北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家”,并一舉奪得“北京市青年企業(yè)家”金獎(jiǎng)。

  2007年“北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家”評選表彰活動旨在首都經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,進(jìn)一步選樹在首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的青年企業(yè)家典型,大力營造有利于青年企業(yè)家健康成長的社會環(huán)境。

作為童裝行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)家,這是羅建凡總裁在童裝行業(yè)作出卓越貢獻(xiàn)的最好見證!

 

  回國創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍童裝行業(yè)

       1994年,羅建凡先生回國后,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)的童裝市場還是一片空白,天生就具有投資眼光的羅建凡抓住了這個(gè)機(jī)遇,在深入研究國內(nèi)童裝市場后,羅建凡與幾個(gè)合伙人共同創(chuàng)立了北京派克蘭帝有限責(zé)任公司,同時(shí)以最大股東的身份擔(dān)任公司總裁,開始了派克蘭帝童裝品牌運(yùn)作之路。經(jīng)過14年的發(fā)展,派克蘭帝已經(jīng)成為國內(nèi)童裝市場最著名和最具影響力的品牌。羅建凡總裁運(yùn)用科學(xué)、現(xiàn)代化的營運(yùn)模式,發(fā)展多品牌戰(zhàn)略,形成了派克蘭帝獨(dú)特的立體化營銷模式。與此同時(shí),羅建凡總裁帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)出擁有100%知識產(chǎn)權(quán)的大型信息系統(tǒng),這套信息管理軟件貫穿于公司財(cái)物管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場營銷等各個(gè)環(huán)節(jié),通過信息化管理,實(shí)現(xiàn)高效率市場運(yùn)作,派克蘭帝公司顯示出超強(qiáng)的行業(yè)整合潛力。

  在高速成長的童裝行業(yè)里,羅建凡總裁為中國童裝市場發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn),先后被評為“2004年中國服飾業(yè)最具影響力企業(yè)家、2006年10大新銳人物”,并多次受到市委、市政府、發(fā)改委、商業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。

積極投身社會公益事業(yè)

  面對社會給予的榮譽(yù),羅建凡深切地明白自己肩負(fù)的社會責(zé)任,早在創(chuàng)業(yè)之初,羅建凡總裁就提出“與全世界兒童一起快樂成長”的企業(yè)發(fā)展理念,并積極投身社會公益事業(yè)。 2007年,先后向宋慶齡基金會、中華紅十字總會、清華校友會等公益機(jī)構(gòu)捐款捐物合計(jì)價(jià)值38萬余元;為了搭建起父母與孩子之間溝通的橋梁,2006年開始,派克蘭帝公司分別在北京和上海開辦了“親子大講堂”系列公益講座。羅建凡總裁正以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)希望所有孩子快樂成長的心愿。

  十年磨一劍,經(jīng)過14年的艱苦創(chuàng)業(yè),羅建凡先生為自己制定了一個(gè)長期的目標(biāo):打造中國乃至全球童裝品牌,讓全世界所有的兒童都能夠像自信的小魚一樣,健康快樂地成長!

  “快樂成長”的企業(yè)文化

  在派克蘭帝,“快樂成長”的企業(yè)文化感染著每一個(gè)員工。羅建凡總裁認(rèn)為:“當(dāng)員工把個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和公司的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起時(shí),企業(yè)就有了凝聚力和向心力,這樣才會發(fā)展得更好。”

  把快樂放在第一位,讓員工在工作過程中,體驗(yàn)快樂,真正地成長起來,在派克蘭帝實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  同樣,派克蘭帝那只自信快樂的小魚在消費(fèi)者心目中留下了深刻印象,羅建凡總裁祝愿全天下的小朋友都能夠快樂地度過每一天!

  相信在羅建凡總裁的帶領(lǐng)下,快樂的派克蘭帝團(tuán)隊(duì)一定會創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!

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  • 新聞來源:搜狐母嬰   本站整理編輯:through-hap
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