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森馬模式:玩轉(zhuǎn)“虛擬經(jīng)營”三部曲

       【中國童裝網(wǎng)】2009年剛剛過去,森馬就交出了令人矚目的成績單:銷售網(wǎng)點達5000多家,銷售總額達78.5億元,同比增長40%。這是在金融危機肆虐全球的背景下取得的。有人會問:這就是品牌的力量?答案是確定的,但并不是全部,森馬之所以能取得這樣的成就是與其十多年來經(jīng)營品牌的獨特理念和創(chuàng)新模式密切相關(guān)的。

 

 營業(yè)面積2000多平米,共四層的森馬集團合肥旗艦店擴建重裝開業(yè)

 

  玩轉(zhuǎn)“虛擬經(jīng)營”三部曲

  “虛擬經(jīng)營”一詞對現(xiàn)在的服裝企業(yè)來說再熟悉不過了,但放到13年前,恐怕沒有幾個人會想到這種有點“虛無縹緲”的冒險模式。

  森馬創(chuàng)立初期與其他溫州服裝企業(yè)一樣,遇到了設(shè)備、場地、技術(shù)、資金短缺等諸多問題,但森馬掌門人邱光和果斷放棄了“大而全”的傳統(tǒng)建廠模式,采取了“長板做長,短板外包”的虛擬經(jīng)營模式。在談到當(dāng)初選擇這種模式的風(fēng)險時,森馬集團董事長邱光和向《紡織服裝周刊》記者介紹到:“風(fēng)險不等同于危險,很多情況下風(fēng)險和機會是成正比的。但這不是說我對風(fēng)險完全忽略,恰恰相反,每當(dāng)面臨重大事項的決策時,我是把風(fēng)險放在首位考慮的,事實證明一旦你把握好,風(fēng)險往往就是機遇的代名詞。”

  一個企業(yè)的成功首先在于選擇與眾不同而正確的商務(wù)模式,然后是熟練而持久地駕馭這種模式。森馬的成功之處在于13年來在虛擬經(jīng)營這種模式中始終扮演好了“三個角色”:資源的整合者、品牌的管理者、渠道的規(guī)劃者。

  資源的整合者專業(yè)的人做專業(yè)的事,整合一切可以整合的資源,是虛擬經(jīng)營的精華,也讓森馬成為了中國服裝企業(yè)資源整合的典范企業(yè)。從2002年森馬開始聘請國際奧美廣告公司擔(dān)任品牌管家到2005年聯(lián)手韓國C&T公司、上海東華大學(xué)、浙江理工大學(xué)實施“院校聯(lián)盟”計劃,再到2007年“森馬”與IBM、瑞典佳創(chuàng)等國際一流的供應(yīng)鏈方案提供商合作,直到最近森馬與世界咨詢行業(yè)的“老大”麥肯錫的戰(zhàn)略合作,森馬的每一步資源整合都是本土化與國際化、企業(yè)戰(zhàn)略與實際情況的融合。

  品牌的管理者塑造一個品牌難,管理一個品牌更難,但森馬在品質(zhì)、品格和品位三個層面所做出的努力確保了森馬品牌的含金量。在確定實施品質(zhì)為先的品牌戰(zhàn)略后,森馬牢牢抓住針對消費群體“年輕、時尚、潮流”的特征,引進和增聘國內(nèi)外優(yōu)秀設(shè)計師,開發(fā)新面料和類別,設(shè)計的款數(shù)已從最初的7個系列256個款增加到現(xiàn)在的28個系列5600多款。在品牌傳播方面,森馬強調(diào)終端是最好的媒體與品牌傳播渠道,我們可以注意到森馬在各大城市鬧市區(qū)、市中心的開店速度明顯增快。還有一點,就是森馬做得比較突出的公關(guān)活動,如聘請香港小天王謝霆鋒、TWINS以及羅志祥、SuperJunior-M等為形象代言人,舉辦同一首歌大型演唱會,與央視共推青春勵志劇《青春舞臺》,與浙江衛(wèi)視“我愛記歌詞”等欄目合作等?梢哉f每一次選擇都與森馬品牌精神高度契合。

  為了實現(xiàn)“森馬伴你一生”的發(fā)展目標(biāo),2002年,森馬進行了第一次品牌延伸,創(chuàng)立了巴拉巴拉童裝品牌。“巴拉巴拉”吸取“森馬”品牌的成功經(jīng)驗,用休閑、運動、時尚的童裝風(fēng)格特色,充分詮釋了“成長可以更精彩”和“童年不同樣”的品牌文化內(nèi)涵,使巴拉巴拉出現(xiàn)了井噴式的發(fā)展,2008年“巴拉巴拉”成為中國童裝業(yè)銷售冠軍。

  而森馬延伸產(chǎn)品線的腳步依然在高速邁進,目前,森馬又把目光集聚到中高檔休閑服裝領(lǐng)域,并專門成立了新品牌的領(lǐng)導(dǎo)班子,相信不久之后,森馬將擁有第三品牌、第四品牌。

  渠道的規(guī)劃者渠道管理與拓展是虛擬經(jīng)營最重要的環(huán)節(jié),也是成敗所系。森馬在2009年創(chuàng)紀(jì)錄的逆勢飛揚也與這一方面息息相關(guān)。從1997年3月在徐州開設(shè)第一家專賣店開始,經(jīng)過13年的發(fā)展,森馬已在全國31個省市自治區(qū)開設(shè)4600多家專賣店。2008年,森馬根據(jù)形勢發(fā)展,在商務(wù)模式上做出了重大調(diào)整,即從原來的“配補制”轉(zhuǎn)向“訂貨制”,進一步加快了快速反應(yīng)能力,降低了經(jīng)營風(fēng)險。而在2009年,在國際金融危機的大背景下,一方面,森馬對市場網(wǎng)點進行優(yōu)化和調(diào)整,支持代理商開大店、多開店,不斷提升終端的營銷能力和服務(wù)能力;另一方面,森馬及時出臺新的商務(wù)政策,通過落實培訓(xùn)提升、道具支持、建立授信體系等系列政策,完善分級管理,加強服務(wù)跟蹤,大大提升了代理商做大做強的信心。

  據(jù)森馬市場部有關(guān)人員透露,森馬的市場網(wǎng)點總數(shù)突破5000家,系統(tǒng)盈利率在96%以上。如今,森馬把“根”扎在家鄉(xiāng)溫州,把子公司、分公司的“藤”伸向全國,現(xiàn)已初步形成了溫州總部管理中心與配送基地,上海研發(fā)、物流基地,廣東、平湖生產(chǎn)基地的“金三角”產(chǎn)業(yè)構(gòu)架,營銷網(wǎng)絡(luò)早已遍布全國各地。


       大企業(yè)要有顆“大心臟”

  如果一個企業(yè)做得再大而沒有社會責(zé)任,那它永遠只是一個大企業(yè),而不是名企。邱光和說:“企業(yè)家群體是個特殊的群體,需要創(chuàng)新,也需要守法;需要寬容,也需要濟世。企業(yè)家的內(nèi)涵就是有社會責(zé)任感。”

  回報社會是森馬13年來做企業(yè)的同時一直堅持在做的事情,森馬全系統(tǒng)為社會創(chuàng)造了近5萬多個就業(yè)崗位,還積極為社會各項公益事業(yè)捐款捐物,累計達8600多萬元。其中,2006年斥資2000萬元建立溫州首家企業(yè)慈善分會——甌海區(qū)慈善總會森馬分會;2007年投資1000萬元,建立澤雅鎮(zhèn)龍頭村甌柑基地,成為村企結(jié)對幫扶的典范;2008年先后為汶川地震災(zāi)區(qū)捐贈2270多萬元……當(dāng)你看到全國五一勞動獎狀、全國“雙愛雙評”先進企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國模范職工之家、中華慈善獎等這些擺放在森馬集團的榮譽時,它會使你對這樣的一個名企肅然起敬。

  真正的名牌能夠長久不衰是因為企業(yè)總有高瞻遠矚的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃,而大企業(yè)之所以能夠做大做強,則是因為掌舵人有顆“大心臟”。

  新年伊始,森馬與合作伙伴麥肯錫一起對全球宏觀經(jīng)濟與中國未來的服裝行業(yè)進行了深入研究、分析和預(yù)測,結(jié)合公司發(fā)展實際,制定了公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),即到2014年公司年銷售額要達到300億元,成為中國第一和世界前20強的服飾集團。為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),森馬確定了“堅定不移地推進品牌規(guī)模擴張”、“堅定不移地推進精細化管理”、“堅定不移地推進‘訂貨制’模式”三大發(fā)展方向,要努力把森馬品牌、巴拉巴拉品牌打造成世界的品牌、民族的品牌。

      或許該叫“森馬模式”

  中國服裝企業(yè)早就了解世界運動品牌NIKE、阿迪達斯全球化的虛擬經(jīng)營模式,但直到2006年才由森馬開創(chuàng)了屬于中國自己的虛擬經(jīng)營,并在數(shù)年后取得了成功,這在中國服裝企業(yè)探索新型商務(wù)模式方面具有里程碑的意義。

  在經(jīng)歷2008、2009全球金融風(fēng)暴影響之后,森馬用2008年銷售總額58.7億元、同比增長49%,2009年銷售總額78.5億元、同比增長40%的成績單繼續(xù)證明了“森馬模式”的成功。而這種成功不僅屬于溫州、還屬于中國,乃至世界,這種通過虛擬經(jīng)營所散發(fā)出的森馬所特有的品牌力量讓我們對森馬的未來更加期待。

 

 


    森馬集團董事長邱光和


  名企名言:森馬集團董事長邱光和

  “我是50歲的身體,30歲的心態(tài),20歲的追求。對于一個企業(yè)來說,先進的商務(wù)模式是核心競爭力所在,當(dāng)你面對模式創(chuàng)新的時候要明白:很多事情你無法把握,但你不去做你就永遠不知道答案。”

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