Display designers are responsible for designing and decorating displays.服飾陳列設(shè)計師具有設(shè)計和裝飾，裝潢陳列的職責(zé)。如同任何與時尚沾邊的職業(yè)一樣，服飾陳列也是需要創(chuàng)造力、眼光和實際操作能力的職業(yè)。想做好一名服飾陳列師，在企業(yè)中發(fā)揮自己的作用，就需要對這個職位和職能進(jìn)行全方面的分析和理解。
業(yè)內(nèi)人士或者對時尚職業(yè)關(guān)心的人士們可能對于陳列師的職能和職責(zé)都有了解。歸結(jié)到企業(yè)中，陳列師的劃分與職責(zé)就是我們現(xiàn)在需要深入了解的內(nèi)容。
首先，作為陳列工作而言。我們可以把陳列師劃分為：陳列設(shè)計師和陳列員。那么從管理高度上講，可以劃分為：陳列主管，陳列設(shè)計師，陳列專員。
對于企業(yè)來說，尤其是大多數(shù)國內(nèi)的企業(yè)，對于陳列設(shè)計這塊領(lǐng)域還是只知甚少�；蛘哒f即使有運用陳列師的，大多數(shù)也被界定在陳列員的位置。通過此點，我們需要大致了解一下3個職位的不同點。
陳列主管：管理陳列設(shè)計和陳列員的日常工作，零售商和代理商的店面陳列指導(dǎo)。員工的培訓(xùn)等等。
陳列設(shè)計師：在深入了解品牌文化與服裝設(shè)計的基礎(chǔ)上，對于設(shè)計師每季提倡的設(shè)計主題，對店面和櫥窗進(jìn)行設(shè)計與整合，提高服飾陳列的吸引力，與服裝流行主體完美的結(jié)合，已達(dá)到視覺上的沖擊。
陳列專員：根據(jù)陳列設(shè)計師的創(chuàng)作意圖進(jìn)行陳列實施、調(diào)店、日常陳列維護(hù)等等細(xì)節(jié)的工作。
這邊我們大致分析了一下作為3種陳列工作的職位特色。那么現(xiàn)在要具體到企業(yè)中所需的人才具有什么樣知識，才可以分別達(dá)到這些職位來進(jìn)行分析和解析。
作為陳列員來說，需要了解貨品，了解品牌的情況，充分認(rèn)識陳列設(shè)計的意圖，對店面進(jìn)行日常的修繕與維護(hù)工作。這項工作的重要性就是使每家店鋪達(dá)到形象的統(tǒng)一，使陳列風(fēng)格符合賣場風(fēng)格。通過對日常賣場的調(diào)整，使顧客感受到品牌的嚴(yán)謹(jǐn)，與貨品的整潔。享受店內(nèi)購物的樂趣。
作為陳列設(shè)計師來說,需要具有服裝與商用色彩、燈光設(shè)計、空間設(shè)計等等的基本知識。對于服飾陳列設(shè)計師來說，很重要的是能夠理解服裝設(shè)計師每季服裝的款式特色與流行主題。如同大家認(rèn)知的觀點，貨品是公司的賣點，沒有貨品的話就沒有可供銷售的商品。那么在對于商品的深入了解以后，才有可能對其進(jìn)行再包裝，再推廣的過程。服裝是種特殊的商品。它不僅僅擁有一般商品的功能性，還需要擁有時代的特性，也就是我們說的流行性。服裝是時尚商品里更新?lián)Q代速度非�？斓纳唐�；流行性非常強，主體特色非常明確的商品。對于站在時尚先鋒的商品來說，我們的陳列設(shè)計師要如何把握并且進(jìn)一步進(jìn)行推廣呢？那么就涉及到了服飾陳列設(shè)計師應(yīng)該有敏銳的眼光，可以通過對于市場的觀察和品牌服裝所推廣的流行趨勢進(jìn)行分析。把流行的點擴(kuò)大成面，成空間概念，去推廣，去吸引消費群體。
任何的陳列藝術(shù)都需要有主體性，服飾陳列的主題性就是圍繞流行趨勢展開的。在服飾陳列設(shè)計師對店面的平面與立體空間進(jìn)行規(guī)劃以前，應(yīng)該充分的認(rèn)識當(dāng)季的流行趨勢與消費重心。根據(jù)主體特點對于所需要設(shè)計的空間進(jìn)行解剖，在設(shè)計店面的時候要同時兼顧創(chuàng)意與氛圍。創(chuàng)意——在陳列上我們可以借鑒時間特點、地區(qū)特點、氣候特點，等等靈感來源去塑造一個有商品的空間。比如：我們借鑒航海的流行趨勢，把店面與貨品之間充分營造一種航海的氛圍，藍(lán)天碧海，帶顧客進(jìn)入到航海的旅行中去。這樣對于服裝購買者，就可以充分認(rèn)識到今年的流行主題，以及品牌要營造的流行主體氛圍了。提及氛圍，我們剛才也進(jìn)行了解釋，就是通過陳列空間的烘托，達(dá)到身如其靜的感覺。在確定要表達(dá)的主題創(chuàng)意以后，需要考慮陳列道具，如何輔助陳列創(chuàng)意去表達(dá)。購買、放置陳列道具就成了空間創(chuàng)意的不可或缺的一點。一個櫥窗或者一組創(chuàng)意氛圍體現(xiàn)完畢后，就是要結(jié)合服裝，模特和造型來進(jìn)行整合了。這里邊就要兼顧色彩，燈光，化妝，服裝搭配等知識。將小小的空間陳列得淋漓盡致，錯落有致。把安排好的陳列做成模版后，要進(jìn)行設(shè)計說明與創(chuàng)意說明，得到批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
所以我們可以看到，作為陳列設(shè)計師來說，不是簡單擺擺衣服就可以的。需要多方面的知識，以及經(jīng)驗的積累，對服裝的熱情和創(chuàng)意的崇敬，才能做好這個工作。
陳列主管，顧名思義需要做好一位管理者，我們說做得好的設(shè)計不一定能夠做好一個管理者。那么任何管理者的工作內(nèi)容都是一樣的，審批創(chuàng)意，融合各個部門的需要，對于員工的培訓(xùn)，等等細(xì)致入微的工作，都是需要把握的。對于每個季度的整合，回顧與展望，對于下個季度的創(chuàng)意安排，與陳列設(shè)計師和服裝設(shè)計師的溝通，都需要陳列主管的親力親為。全國各地的陳列指導(dǎo)，維護(hù)指導(dǎo)等等。所以我們說陳列主管是需要更多知識的綜合和經(jīng)驗的積累。
上述內(nèi)容是從3種職位特色上進(jìn)行了分析，那么歸結(jié)到公司用人方面，我們也需要進(jìn)行論證。
對于一個企業(yè)來說，有了好的商品，是邁向成功的第一地步。那么商品的不斷推廣，又是促成銷售的重要一步。陳列是聯(lián)系設(shè)計、推廣和銷售的中間環(huán)節(jié)，是把顧客由店外吸引到店內(nèi)來的重要一步。有了顧客的惠顧，才有可能促成服裝的銷售。因此我們可以發(fā)現(xiàn)服飾陳列的重要性。
可能這項工作與內(nèi)容在中國還是比較新穎的概念，但是在歐美和韓日這些發(fā)達(dá)地區(qū)，服飾陳列已經(jīng)成了公司重要的，不可或缺的一個部門。
從服裝最初成型，按照季節(jié)、流行、上店日期安排好以后，陳列部門就開始介入這項工作了。因為大多數(shù)企業(yè)的發(fā)布會基本上是以4季為基礎(chǔ)，那么陳列設(shè)計就需要做4種不同的概念，需要符合設(shè)計師們要推廣的色彩，假定一個品牌有2——3種流行趨勢以及色彩組合的話，就說明陳列區(qū)域也至少有2——3種色彩組合方式。那么主題特色的突出，色彩的協(xié)調(diào)，款式之間穿插與搭配的技巧，立面與平面的展示效果等等就成為了需要考慮的重點。作為設(shè)計師，設(shè)計的服裝是有賣點的。那么作為陳列師，是否可以更好的突出每類服裝的賣點呢？當(dāng)服裝的賣點與特色完美結(jié)合的時候，豈會有不促成銷售的效果？因此，一個正規(guī)的，需要更好發(fā)展的企業(yè)，應(yīng)該更重視服飾陳列所帶來的視覺沖擊力。就好像我們通過電視廣告購買商品是一樣的道理。
為什么現(xiàn)在還有很多企業(yè)是有了服飾陳列師，但是看不到效益呢？那是因為很多的企業(yè)沒有正視服飾陳列的作用。沒有在自己的企業(yè)中為服飾陳列師們創(chuàng)造很好的工作環(huán)境以及工作意識。這些問題都帶來了對服飾陳列的輕視，對服裝搭配銷售的輕視。
所以通過上述服飾陳列師在企業(yè)中的作用以及功效的了解。也希望在企業(yè)內(nèi)，為陳列師們創(chuàng)造一個很好的施展空間。使得服飾陳列這項工作盡早的走向正軌。為服裝公司的全面發(fā)展以及與國際品牌的接軌打下堅實的基礎(chǔ)，使得品牌的競爭力得到最大的提高。
